Hur länge ska ett misstag – eller en förenklad rubrik – få definiera en människa? Det är en fråga jag bär med mig. Ibland upplever jag att berättelsen om mig berättas baklänges: "Vad hände för femton år sedan? Jag har hört att… Vad var det där för två år sedan?" Ofta utan sammanhang, utan att väga in uppdrag, förutsättningar eller...
Idag hade jag förmånen att vara på Design & Wine i Växjö – en dag som samlade några av Sveriges främsta namn inom konst, design och arkitektur. Jonas Lindvall, Gert Wingårdh, Ingegerd Råman och Per Bengtsson, under ledning av Mark Isitt, bjöd på både tankeväckande insikter och nya perspektiv.
Idag läste jag en artikel om en man som vill ställa upp i kyrkovalet. Bakgrunden? Han är dömd för flera våldtäkter och andra brott, senast för bara ett år sedan. Ändå skyddas hans namn i artikeln. Inte en rad om vem han är.
Jag är fortfarande lite tagen. En händelse i sommar fick mig att stanna upp – inte bara i stunden, utan även i mina tankar kring ledarskap, mångfald och mänsklig rädsla.
Det finns ögonblick i livet och ledarskapet då allt sätts på prov – värderingarna, självbilden, framtidstron. För mig har de ögonblicken inte bara varit enstaka – utan en lång period av medial uppmärksamhet där små detaljer blåsts upp, vinklats och rubriksatts på ett sätt som gjort att jag själv knappt känt igen situationen. Händelser har ryckts ur...
Ett möte i veckan gjorde att jag for tillbaka till mina symboliska ledarskaps bilder.. I mitt symboliska ledarskap brukar jag jämföra chefens roll med en skål full av färska sommaräpplen. Dessa äpplen representerar de många talanger och möjligheter som en organisation besitter. Men vad händer om man inte sköter dem och de börjar ruttna eller...
Under de senaste månaderna har jag haft många samtal med människor från olika delar av arbetslivet, och ett tema har återkommit gång på gång – psykologisk trygghet. Många talar om det, särskilt inom det offentliga, men det jag ofta hör i samtalen är något helt annat. Det verkar som om det som egentligen skulle vara grundbulten för en hälsosam...
Återkoppling. Bara ordet kan få vissa att stelna till, andra att dra på smilbanden. För visst är det lättare att ge beröm än att ta upp något som skaver? Och visst känns det härligt att få höra att man gjort något riktigt bra – men hur är det när någon vill prata om något som kan bli bättre?