Fylld av energi, tacksamhet och ödmjuket i nytt jobb

Fylld av energi, tacksamhet och ödmjukhet har jag tackat ja till en fantastisk möjlighet.
En möjlighet att bidra – till samhället, till verksamheter och till människor – men också till mig själv, i en roll där jag verkligen känner att jag kan göra skillnad.

Att få ta över stafettpinnen och kliva in i VD-rollen på Unikom, med uppdraget att stötta och skapa möjligheter för sex kommuners IT, digitalisering och innovation, känns både stort och djupt meningsfullt. Det är ett uppdrag som förenar samhällsnytta, teknik och ledarskap – tre områden som jag brinner starkt för.

Vi befinner oss i en tid där digitalisering inte längre handlar om om vi ska använda teknik, utan hur vi gör det på ett klokt, hållbart och mänskligt sätt. Där IT inte är ett stöd vid sidan av, utan en strategisk möjliggörare för kvalitet, effektivitet och innovation i välfärden. Att få arbeta nära kommuner i just detta skifte – med ansvar, tillit och långsiktighet – känns både angeläget och inspirerande.

En särskilt stark drivkraft för mig är möjligheten att göra detta som en helhet – nära verksamheterna och som en integrerad del av deras vardag. När IT, digitalisering och innovation inte blir något parallellt eller fristående, utan utgår från verkliga behov, gemensamma mål och långsiktigt ansvar, då händer utveckling på riktigt.

Genom samverkan skapas också skalfördelar: högre kvalitet, större leveransförmåga och bättre användning av våra gemensamma resurser. Det handlar inte om att göra mer för sakens skull, utan om att göra rätt saker – tillsammans – och få ut mer värde för varje investerad krona. För mig är detta kärnan i modern offentlig digitalisering: hållbar, effektiv och mänsklig.

Jag kliver in i uppdraget med stor respekt för det arbete som redan görs, och med en stark övertygelse om att verklig utveckling sker när människor får växa, samarbeta och känna trygghet i sina roller. För mig börjar ledarskap alltid i relationer – i lyhördhet, tydlighet och tillit. Tekniken är kraftfull, men det är människorna som gör skillnaden och därför är även modet att ta och ge återkoppling och bjuda in "bra kan bli bättre" något är en del av ledarskapet. Tycker jag...

De senaste åren har också lärt mig mycket. Om mod. Om sårbarhet. Om att resa sig, steg för steg, och välja riktning även när det skaver. Jag är djupt tacksam för alla människor som på olika sätt varit med på resan hit – kollegor, vänner, samarbetspartners och mentorer. Ingen gör detta ensam.

Nu ser jag fram emot att, tillsammans med medarbetare, kollegor  och partners, fortsätta bygga något som verkligen gör skillnad – för verksamheter, för invånare och för framtiden.

Det här känns rätt. På riktigt.